หน้าแรก › นายจ้าง › Corewell Health › Sr. Data Engineer
Sr. Data Engineer ที่ Corewell Health: เงินเดือน H-1B
11 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Sr. Data Engineer ที่ Corewell Health เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $110,282; ช่วงกลาง $110,282–$127,962
ใบสมัคร (LCA)11
เงินเดือนกลางที่เสนอ$110,282
ช่วงกลางของเงินเดือน$110,282–$127,962
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$102,282–$127,962
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $110,282 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $119,122 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $127,962–$133,106 ระดับ IV | Garner, NC | 10 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $127,962–$133,423 ระดับ IV | Las Vegas, NV | 1 มิ.ย. 2026 | 6 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $127,962–$133,423 ระดับ IV | Las Vegas, NV | 1 มิ.ย. 2026 | 6 ส.ค. 2026 | ถอน |
| $127,962–$134,889 ระดับ IV | Knightdale, NC | 14 พ.ค. 2026 | 15 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $110,282–$133,106 ระดับ III | Garner, NC | 7 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| $103,355–$132,725 ระดับ III | Farmington Hills, MI | 1 เม.ย. 2026 | 1 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $110,282–$121,025 ระดับ III | New Britain, CT | 12 ก.พ. 2026 | 20 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $110,282–$126,987 ระดับ III | Leander, TX | 11 ก.ย. 2025 | 19 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $126,214–$131,237 ระดับ IV | Grand Rapids, MI | 18 มิ.ย. 2025 | 30 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $97,989–$122,930 ระดับ III | Grand Rapids, MI | 24 ก.พ. 2025 | 31 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $97,989–$122,930 ระดับ III | Grand Rapids, MI | 20 ก.พ. 2025 | 1 ส.ค. 2025 | ถอน |
Sr. Data Engineer ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Corewell Health
- Data Engineer$92,238
- Lead Application Development Analyst$103,563
- Application Development Analyst$81,557
- Sr. Application Development Analyst$93,850
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)