ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › The Corporate Agenda, LLC

The Corporate Agenda, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

The Corporate Agenda, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $70,793

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างNew York, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$70,793
ช่วงกลางของเงินเดือน$67,246–$73,913
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$64,698–$75,691

The Corporate Agenda, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

The Corporate Agenda, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Associate Strategist2$74,901
Junior Designer2$65,830

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$72,925
ปีงบประมาณ 20261$68,661

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Junior Designer$68,661–$72,500
ระดับ II
New York, NY12 พ.ค. 20261 พ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Junior Designer$63,000
ระดับ I
New York, NY18 ก.ย. 20231 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Associate Strategist$76,877–$77,000
ระดับ II
New York, NY23 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Associate Strategist$72,925–$75,000
ระดับ II
New York, NY24 เม.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)