หน้าแรก › นายจ้าง › Cortek USA Corp

Cortek USA Corp: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Cortek USA Corp ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $135,000

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างMurray, UT

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$135,000

ช่วงกลางของเงินเดือน$122,500–$135,000

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$115,000–$135,000

Cortek USA Corp สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Cortek USA Corp ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 ธ.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Senior Digital Signal Processing Engineer	3	$135,000
Sr. Embedded Firmware Engineer	1	$110,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2024	4	$135,000

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Sr. Embedded Firmware Engineer	$110,000 ระดับ II	Murray, UT	1 ธ.ค. 2023	15 ธ.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Senior Digital Signal Processing Engineer	$135,000 ระดับ III	Murray, UT	1 พ.ย. 2023	21 พ.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Senior Digital Signal Processing Engineer	$135,000 ระดับ III	Muray City, UT	19 ต.ค. 2023	1 พ.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Senior Digital Signal Processing Engineer	$135,000	Murray, UT	17 ต.ค. 2023	1 พ.ย. 2023	ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)