หน้าแรก › นายจ้าง › Cupertino Electric, Inc.
Cupertino Electric, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Cupertino Electric, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 10 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $132,350
Cupertino Electric, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Cupertino Electric, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 2 | $124,653 |
| Construction Manager | 1 | $91,800 |
| JD Edwards Developer | 1 | $156,400 |
| VDC Electrical Designer | 1 | $130,000 |
| Lead JDE Applications Developer | 1 | $184,662 |
| JDE Computer and Information Systems Administrator | 1 | $163,238 |
| JDE Applications Developer | 1 | $189,695 |
| Scheduler Analyst | 1 | $87,000 |
| Applications Development Manager | 1 | $130,894 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $130,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $184,662 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $133,806 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $115,500 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)20%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)60%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)10%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)10%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers4
- Electrical Engineers3
- Construction Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Development Manager | $130,894–$202,500 ระดับ IV | Edgerton, WI | 16 พ.ค. 2026 | 12 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $115,500–$192,500 ระดับ II | Roseville, CA | 12 ก.พ. 2026 | 11 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Scheduler Analyst | $87,000–$145,000 ระดับ I | Lathrop, CA | 12 ก.พ. 2026 | 11 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Engineer | $133,806 ระดับ II | Santa Fe Springs, CA | 6 พ.ย. 2024 | 3 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| JDE Computer and Information Systems Administrator | $163,238 ระดับ II | McKinney, TX | 16 ส.ค. 2024 | 27 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| JDE Applications Developer | $189,695 ระดับ II | San Jose, CA | 17 ก.ค. 2024 | 3 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead JDE Applications Developer | $184,662 ระดับ II | San Jose, CA | 29 ก.ย. 2023 | 12 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| VDC Electrical Designer | $130,000 ระดับ II | Roseville, CA | 22 ส.ค. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Construction Manager | $91,800 ระดับ I | Lathrop, CA | 2 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| JD Edwards Developer | $156,400 ระดับ III | Edgerton, WI | 24 พ.ค. 2023 | 12 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)