หน้าแรก › นายจ้าง › Current Ways, Inc.
Current Ways, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Current Ways, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $92,000
Current Ways, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Current Ways, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Project Manager | 2 | — |
| Power Electronics Engineer | 1 | $92,000 |
| Embedded Electro-Mechanical Engineer | 1 | $90,000 |
| Senior Power Electronic Engineer | 1 | $116,168 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $90,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $104,084 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $163,550 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Woodland Hills, CA | 21 เม.ย. 2026 | 4 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Project Manager | $144,955 พาร์ทไทม์ · ระดับ III | Grand Rapids, MI | 3 ม.ค. 2025 | 9 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Power Electronic Engineer | $116,168 ระดับ II | Simi Valley, CA | 16 ส.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Power Electronics Engineer | $92,000–$105,000 ระดับ I | Simi Valley, CA | 20 ก.ค. 2023 | 1 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Embedded Electro-Mechanical Engineer | $90,000–$100,000 ระดับ II | Simi Valley, CA | 17 มี.ค. 2022 | 16 ก.ย. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)