หน้าแรก › นายจ้าง › D2iQ, Inc.
D2iQ, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
D2iQ, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 6 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $162,500
D2iQ, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
D2iQ, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 มี.ค. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Software Engineer 2 | 4 | $162,500 |
| Product Designer | 2 | $132,500 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 6 | $162,500 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $132,500 ระดับ II | San Jose, CA | 22 มี.ค. 2023 | 22 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Product Designer | $132,500 ระดับ II | San Jose, CA | 20 มี.ค. 2023 | 22 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer 2 | $162,500 ระดับ III | San Francisco, CA | 16 ก.พ. 2023 | 16 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer 2 | $162,500 ระดับ III | San Francisco, CA | 30 ม.ค. 2023 | 4 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer 2 | $162,500 ระดับ III | San Francisco, CA | 8 ธ.ค. 2022 | 17 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
| Software Engineer 2 | $162,500 ระดับ III | San Francisco, CA | 7 ธ.ค. 2022 | 17 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)