หน้าแรก › นายจ้าง › Dandelion Payments, Inc.
Dandelion Payments, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Dandelion Payments, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 12 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $99,562
Dandelion Payments, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Dandelion Payments, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Dandelion Payments, Inc.: 4 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Chief Revenue Officer | 2 | $312,000 |
| Sr. Financial Analyst | 1 | $95,000 |
| Jr. Software Developer | 1 | $74,621 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $81,350 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $136,579 |
| Sr. BI Developer | 1 | $120,000 |
| Sr. Database Administrator | 1 | $135,062 |
| Digital Product Operations Analyst | 1 | $77,250 |
| Sr. Product Designer | 1 | $102,000 |
| Financial Analyst | 1 | $97,125 |
| Growth Analyst | 1 | $80,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $81,350 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 9 | $120,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)42%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)25%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)25%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)8%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Data Scientists4
- Chief Executives2
- Financial and Investment Analysts1
- Web Developers1
- Operations Research Analysts1
- Software Developers1
- Database Administrators1
- Web and Digital Interface Designers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Growth Analyst | $80,000 ระดับ I | Irvine, CA | 3 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Financial Analyst | $97,125 ระดับ I | Buena Park, CA | 22 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Product Designer | $102,000 H-1B1 (ชิลี) · ระดับ II | Dever, CO | 8 พ.ค. 2026 | 13 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Digital Product Operations Analyst | $77,250 ระดับ I | Denver, CO | 6 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Database Administrator | $135,062 ระดับ IV | Buena Park, CA | 9 มี.ค. 2026 | 4 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Revenue Officer | $312,000 E-3 · ระดับ III | Irvine, CA | 22 ม.ค. 2026 | 25 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Revenue Officer | $312,000 E-3 · ระดับ III | Irvine, CA | 7 ม.ค. 2026 | 20 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. BI Developer | $120,000 ระดับ II | Irvine, CA | 15 ธ.ค. 2025 | 7 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Software Engineer | $136,579 ระดับ III | Mount Juliet, TN | 3 พ.ย. 2025 | 26 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Financial Analyst | $95,000 ระดับ II | Buena Park, CA | 4 ส.ค. 2025 | 20 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Jr. Software Developer | $74,621 ระดับ I | Buena Park, CA | 2 ก.ค. 2025 | 22 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Business Intelligence Analyst | $81,350 ระดับ I | Buena Park, CA | 27 มิ.ย. 2025 | 27 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)