หน้าแรก › นายจ้าง › DCCM Infrastructure, Inc.
DCCM Infrastructure, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
DCCM Infrastructure, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $82,333
DCCM Infrastructure, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
DCCM Infrastructure, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Travel Demand Modeler | 2 | $88,501 |
| Associate Project Specialist | 2 | $58,219 |
| Design Engineer | 1 | $82,333 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $82,333 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Project Specialist | $58,240 ระดับ I | San Antonio, TX | 15 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate Project Specialist | $58,198 ระดับ I | San Antonio, TX | 15 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Design Engineer | $82,333 ระดับ I | Houston, TX | 11 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Travel Demand Modeler | $89,806 ระดับ II | Austin, TX | 3 ก.พ. 2026 | 16 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Travel Demand Modeler | $87,196 ระดับ II | Austin, TX | 3 ก.พ. 2026 | 16 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)