หน้าแรก › นายจ้าง › Design Collective Inc.

Design Collective Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Design Collective Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $59,280

ใบสมัคร (LCA)5

ได้รับการรับรอง5

ที่อยู่ของนายจ้างSeattle, WA

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$59,280

ช่วงกลางของเงินเดือน$59,000–$59,509

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$56,600–$59,804

Design Collective Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Design Collective Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 2 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Junior Architectural Designer	3	$59,000
Junior Interior Designer	2	$59,394

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2025	5	$59,280

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ I (เริ่มต้น)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

Seattle, WA5

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Junior Interior Designer	$59,280	Seattle, WA	2 พ.ค. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Junior Interior Designer	$59,509 ระดับ I	Seattle, WA	2 พ.ค. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Junior Architectural Designer	$60,000	Seattle, WA	2 พ.ค. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Junior Architectural Designer	$59,000	Seattle, WA	2 พ.ค. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
Junior Architectural Designer	$55,000	Seattle, WA	2 พ.ค. 2025	1 ต.ค. 2025	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)