ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Deterrence Defense, Inc.

Deterrence Defense, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Deterrence Defense, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $163,030

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างDenver, CO
เงินเดือนกลางที่เสนอ$163,030
ช่วงกลางของเงินเดือน$163,030–$166,962
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$155,212–$168,785

Deterrence Defense, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Deterrence Defense, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 29 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Chief Engineer3$163,030
Head of Manufacturing2$160,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$158,481
ปีงบประมาณ 20263$163,030

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Head of Manufacturing$170,000
E-3 · ระดับ IV
Fremont, CA29 พ.ค. 20263 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Chief Engineer$163,030–$200,000
E-3 · ระดับ IV
Fremont, CA26 ก.พ. 20261 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Chief Engineer$163,030–$200,000
E-3 · ระดับ IV
Fremont, CA17 ก.พ. 20261 มี.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Chief Engineer$166,962–$190,000
E-3 · ระดับ IV
San Jose, CA10 ก.ค. 202422 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Head of Manufacturing$150,000–$200,000
E-3 · ระดับ IV
San Jose, CA22 พ.ค. 20243 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)