หน้าแรก › นายจ้าง › Dig Studio Inc.
Dig Studio Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Dig Studio Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $77,000
Dig Studio Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Dig Studio Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Landscape Designer | 3 | $75,000 |
| Urban Designer/Planner | 1 | $86,000 |
| Landscape Designer II | 1 | $78,645 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $71,250 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $81,500 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $78,645 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Landscape Designer II | $78,645 ระดับ II | Phoenix, AZ | 16 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Landscape Designer | $77,000 ระดับ II | Denver, CO | 13 พ.ค. 2025 | 18 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Urban Designer/Planner | $86,000 ระดับ III | Phoenix, AZ | 11 พ.ย. 2024 | 6 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Landscape Designer | $75,000 ระดับ II | Phoenix, AZ | 21 ส.ค. 2024 | 16 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Landscape Designer | $67,500 ระดับ III | Phoenix, AZ | 18 พ.ย. 2023 | 25 พ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)