ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Doheny Eye Institute

Doheny Eye Institute: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Doheny Eye Institute ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $67,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างPasadena, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$67,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$66,000–$83,264
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$65,400–$93,023

Doheny Eye Institute สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Doheny Eye Institute ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 25 ม.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Research Associate3$66,000
Quality Assurance Manager1$99,529

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$82,264
ปีงบประมาณ 20242$67,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Research Associate$67,000
ระดับ II
Pasadena, CA25 ม.ค. 20241 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Research Associate$65,000
ระดับ II
Pasadena, CA24 ม.ค. 20241 เม.ย. 2024ถอน
Research Associate$65,000
ระดับ II
Pasadena, CA14 ก.ค. 20231 ธ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Quality Assurance Manager$99,529
ระดับ II
Pasadena, CA4 พ.ย. 20222 ธ.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)