หน้าแรก › นายจ้าง › Drapify Home Inc

Drapify Home Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Drapify Home Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $82,982

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างLos Angeles, CA

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$82,982

ช่วงกลางของเงินเดือน$67,839–$93,080

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$58,760–$93,080

Drapify Home Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Drapify Home Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 29 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Brand Marketing Specialist	3	$72,883
Sr. Brand Marketing Specialist	1	$93,080

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2026	4	$82,982

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

Los Angeles, CA4

สาขาอาชีพ

Market Research Analysts and Marketing Specialists4

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Sr. Brand Marketing Specialist	$93,080–$93,600 ระดับ III	Los Angeles, CA	29 เม.ย. 2026	1 ต.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Brand Marketing Specialist	$72,883–$73,200 ระดับ II	Los Angeles, CA	27 เม.ย. 2026	1 ต.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Brand Marketing Specialist	$52,707–$62,400 ระดับ I	Los Angeles, CA	23 เม.ย. 2026	1 ต.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Brand Marketing Specialist	$93,080–$93,600 ระดับ III	Los Angeles, CA	23 เม.ย. 2026	1 ต.ค. 2026	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)