หน้าแรก › นายจ้าง › Dry Coolers, Inc.
Dry Coolers, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Dry Coolers, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $82,378
Dry Coolers, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Dry Coolers, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Electrical Controls Engineer | 3 | — |
| Mechanical Engineer | 2 | $82,378 |
| Controls Engineer | 1 | — |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $82,378 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | — |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Controls Engineer | $80,205 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Oxford, MI | 15 เม.ย. 2026 | 9 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Controls Engineer | $80,205 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Oxford, MI | 15 เม.ย. 2026 | 9 ต.ค. 2026 | ถอน |
| Controls Engineer | $77,792 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Oxford, MI | 14 เม.ย. 2026 | 21 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Electrical Controls Engineer | $76,378 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Oxford, MI | 2 ต.ค. 2023 | 9 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $70,158–$78,500 ระดับ I | Oxford, MI | 18 ก.ค. 2023 | 31 ส.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Mechanical Engineer | $94,598–$100,000 ระดับ III | Oxford, MI | 12 เม.ย. 2023 | 1 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)