หน้าแรก › นายจ้าง › EagleBurgmann Industries LP
EagleBurgmann Industries LP: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
EagleBurgmann Industries LP ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $156,125
EagleBurgmann Industries LP สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
EagleBurgmann Industries LP ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 15 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Operations Director | 2 | $165,165 |
| Product Manager | 1 | $156,125 |
| Sr. Technical Sales Support Engineer | 1 | $120,147 |
| Vice President, Operations - BBA | 1 | $180,329 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $150,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $180,330 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $156,125 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Operations - BBA | $180,329 ระดับ II | Houston, TX | 15 มิ.ย. 2026 | 4 ธ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Manager | $156,125 ระดับ III | Houston, TX | 6 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Technical Sales Support Engineer | $120,147 ระดับ II | Houston, TX | 6 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Director | $180,330 ระดับ I | Houston, TX | 9 มิ.ย. 2025 | 16 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Operations Director | $150,000 ระดับ I | Houston, TX | 10 พ.ย. 2022 | 17 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)