ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Eaton Aeroquip LLC

Eaton Aeroquip LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Eaton Aeroquip LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $124,858

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างCleveland, OH
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$124,858
ช่วงกลางของเงินเดือน$114,749–$134,966
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$108,684–$141,031

Eaton Aeroquip LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Eaton Aeroquip LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 3 มี.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Specialist Systems Engineer3$145,074
Lead Product Engineer1$104,641

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$104,641
ปีงบประมาณ 20263$145,074

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Specialist Systems Engineer$145,074
ระดับ IV
Middlesex, NC3 มี.ค. 202630 ก.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Specialist Systems Engineer$145,074
ระดับ IV
Middlesex, NC11 ก.พ. 202630 ก.ค. 2026ถอน
Specialist Systems Engineer$145,074
ระดับ IV
Middlesex, NC10 ก.พ. 202630 ก.ค. 2026ถอน
Lead Product Engineer$104,641
ระดับ III
Middlesex, NC19 เม.ย. 202330 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)