ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Elevate Counseling Services

Elevate Counseling Services: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Elevate Counseling Services ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $74,693

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างS Easton, MA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$74,693
ช่วงกลางของเงินเดือน$74,693–$74,693
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$74,693–$74,693

Elevate Counseling Services สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Elevate Counseling Services ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 มิ.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Mental Health Counselor4$74,693

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$74,693

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Mental Health Counselor$74,693–$76,960
ระดับ III
South Easton, MA19 มิ.ย. 20231 ธ.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Mental Health Counselor$74,693–$83,200
ระดับ III
South Easton, MA9 มิ.ย. 20239 ต.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
Mental Health Counselor$74,693–$76,960
ระดับ III
S Easton, MA6 มิ.ย. 20239 ต.ค. 2023ปฏิเสธ
Mental Health Counselor$74,693–$76,960
ระดับ III
S Easton, MA1 พ.ค. 20231 พ.ค. 2023ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)