ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Embrava USA, Inc.

Embrava USA, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Embrava USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $135,287

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างEncino, CA
เงินเดือนกลางที่เสนอ$135,287
ช่วงกลางของเงินเดือน$97,574–$173,207
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$97,574–$173,579

Embrava USA, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Embrava USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 5 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Product Manager2$97,574
Business Development Director1$173,000
General Manager1$173,827

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$135,287
ปีงบประมาณ 20241$173,827
ปีงบประมาณ 20251$97,574

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Product Manager$97,574
E-3 · ระดับ I
New York, NY5 พ.ค. 202511 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
General Manager$173,827
E-3 · ระดับ III
New York, NY28 มิ.ย. 202430 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Product Manager$97,574
E-3 · ระดับ II
New York, NY17 ก.ค. 202311 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Business Development Director$173,000
E-3 · ระดับ II
New York, NY26 ก.ย. 20227 ต.ค. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)