หน้าแรก › นายจ้าง › Emporia Corp.
Emporia Corp.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Emporia Corp. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 7 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 7 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $120,765
Emporia Corp. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Emporia Corp. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 7 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Controls Engineer | 2 | $124,093 |
| Firmware Engineer | 1 | $131,997 |
| Senior Engineering Program Manager | 1 | $144,186 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | 1 | $96,720 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | 1 | $90,168 |
| Power Electronics Controls Engineer | 1 | $108,389 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $120,765 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 4 | $117,905 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Controls Engineer | $108,389–$160,000 ระดับ II | Boulder, CO | 8 ธ.ค. 2025 | 5 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $120,765–$175,000 ระดับ III | Boulder, CO | 10 ก.ค. 2025 | 4 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | $96,720–$165,000 ระดับ II | Boulder, CO | 20 มี.ค. 2025 | 7 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | $90,168–$155,000 ระดับ II | Littleton, CO | 1 มี.ค. 2025 | 24 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Engineering Program Manager | $144,186–$166,794 ระดับ III | Boulder, CO | 17 พ.ค. 2024 | 3 มิ.ย. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $127,421–$165,000 ระดับ III | Littleton, CO | 9 ธ.ค. 2023 | 19 ธ.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Firmware Engineer | $131,997–$180,000 ระดับ II | Littleton, CO | 12 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)