หน้าแรก › นายจ้าง › Engineered Tower Solutions, PLLC
Engineered Tower Solutions, PLLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Engineered Tower Solutions, PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $86,520
Engineered Tower Solutions, PLLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Engineered Tower Solutions, PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Structural Engineer II | 3 | $74,000 |
| Structural Engineer 3 | 1 | $86,520 |
| Structural Engineer III | 1 | $90,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $80,260 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $90,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | — |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Engineer II | $156,000–$160,160 พาร์ทไทม์ · ระดับ I | Columbia, SC | 22 ม.ค. 2026 | 30 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Structural Engineer III | $90,000–$100,000 ระดับ II | Raleigh, NC | 6 ส.ค. 2025 | 29 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Structural Engineer II | $145,600–$160,160 พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Columbia, SC | 27 พ.ย. 2024 | 10 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Structural Engineer 3 | $86,520–$90,000 ระดับ II | Raleigh, NC | 9 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Structural Engineer II | $74,000 ระดับ I | Thornton, CO | 2 ต.ค. 2023 | 1 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)