ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ensign Montgomery, LLC

Ensign Montgomery, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ensign Montgomery, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $137,800

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSanta Rosa, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$137,800
ช่วงกลางของเงินเดือน$128,700–$145,600
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$126,360–$145,600

Ensign Montgomery, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ensign Montgomery, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 เม.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapist2$145,600
Physical Therapist / Director of Rehabilitation1$130,000
Occupational Therapist1$124,800

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$130,000
ปีงบประมาณ 20242$145,600
ปีงบประมาณ 20251$124,800

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Occupational Therapist$124,800
ระดับ III
Santa Rosa, CA9 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$145,600
ระดับ IV
Santa Rosa, CA6 พ.ค. 202413 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$145,600
ระดับ IV
Santa Rosa, CA13 มี.ค. 202418 มี.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapist / Director of Rehabilitation$130,000
ระดับ II
Santa Rosa, CA15 ก.พ. 202322 ก.พ. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)