หน้าแรก › นายจ้าง › Epi-Use Labs, LLC
Epi-Use Labs, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Epi-Use Labs, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $92,500
Epi-Use Labs, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Epi-Use Labs, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| HXM Solutions Architect | 1 | $90,000 |
| Data Sync Manager Deployment Specialist | 1 | $53,248 |
| HCM Solutions Architect | 1 | $95,000 |
| Advanced Consultant - PRISM GSL | 1 | $130,707 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $90,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $53,248 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $112,854 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Consultant - PRISM GSL | $130,707–$170,000 ระดับ III | Katy, TX | 22 พ.ค. 2026 | 15 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| HCM Solutions Architect | $95,000–$105,000 ระดับ I | Atlanta, GA | 30 มี.ค. 2026 | 29 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Data Sync Manager Deployment Specialist | $53,248–$78,000 ระดับ I | Atlanta, GA | 19 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| HXM Solutions Architect | $90,000–$99,000 ระดับ I | Atlanta, GA | 7 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)