หน้าแรก › นายจ้าง › Equinox Holdings, Inc.
Equinox Holdings, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Equinox Holdings, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 25 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 24 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $137,500
ใบสมัคร (LCA)25
ได้รับการรับรอง24
ที่อยู่ของนายจ้างNew York, NY
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$137,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$108,212–$169,120
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$79,725–$185,280
Equinox Holdings, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Equinox Holdings, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 25 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 12 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Director, Architecture & Planning | 3 | $130,000 |
| Data Analyst | 2 | $78,750 |
| Senior Director, Design | 2 | $163,500 |
| Data Test Engineer | 1 | $109,283 |
| EVP, Chief People Officer | 1 | $600,000 |
| Systems Engineer I | 1 | $82,000 |
| Senior Designer | 1 | $105,000 |
| SR Manager, SDET | 1 | $150,670 |
| SDET Director | 1 | $185,400 |
| Sr. Director, Engineering | 1 | $185,000 |
| Director, Technology (Tech Lead/Sr. Eng.) | 1 | $179,982 |
| Lead Software Engr/Mgr, Compensation Systems | 1 | $153,000 |
| Sr Mgr Engineering | 1 | $180,000 |
| App Security Engineer | 1 | $105,000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $153,000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $110,000 |
| Graphic Designer | 1 | $70,000 |
| Director, Consumer Insights & Brand Health | 1 | $190,000 |
| Manager, Customer Insights & Promotions | 1 | — |
| Senior Manager, Customer Insights & Promotions | 1 | $140,000 |
| Sr. Systems Engineer | 1 | $126,818 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 5 | $105,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 7 | $150,670 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 7 | $153,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $140,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)8%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)28%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)24%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)40%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers5
- Data Scientists4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Interior Designers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Graphic Designers2
- Architects, Except Landscape and Naval2
- Human Resources Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Systems Engineer | $126,818–$140,000 ระดับ III | New York, NY | 12 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, Customer Insights & Promotions | $140,000–$155,000 ระดับ III | New York, NY | 12 พ.ค. 2026 | 18 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Customer Insights & Promotions | $120,000–$155,000 ระดับ II | New York, NY | 8 พ.ค. 2026 | 18 พ.ค. 2026 | ถอน |
| Director, Architecture & Planning | $135,000–$145,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 7 เม.ย. 2026 | 1 ส.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Director, Design | $165,500–$180,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 19 พ.ย. 2025 | 2 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Consumer Insights & Brand Health | $190,000–$200,000 ระดับ IV | New York, NY | 10 พ.ย. 2025 | 17 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Graphic Designer | $70,000–$90,000 ระดับ II | New York, NY | 29 ส.ค. 2025 | 10 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| App Security Engineer | $105,000–$115,000 ระดับ II | New York, NY | 10 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Software Test Engineer II | $110,000–$135,000 ระดับ II | New York, NY | 22 พ.ค. 2025 | 1 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Software Engineer | $153,000–$160,000 ระดับ III | New York, NY | 22 พ.ค. 2025 | 6 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr Mgr Engineering | $180,000–$200,000 ระดับ IV | New York, NY | 2 ม.ค. 2025 | 23 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Software Engr/Mgr, Compensation Systems | $153,000–$165,000 ระดับ III | New York, NY | 2 ม.ค. 2025 | 1 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Technology (Tech Lead/Sr. Eng.) | $179,982–$205,000 ระดับ IV | New York, NY | 25 ต.ค. 2024 | 21 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Architecture & Planning | $130,000 E-3 · ระดับ III | New York, NY | 19 ก.ค. 2024 | 19 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Director, Engineering | $185,000–$295,000 ระดับ II | New York, NY | 11 ก.ค. 2024 | 10 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Architecture & Planning | $130,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 6 มิ.ย. 2024 | 19 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| SR Manager, SDET | $150,670 ระดับ IV | New York, NY | 23 พ.ค. 2024 | 19 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| SDET Director | $185,400 ระดับ IV | New York, NY | 22 พ.ค. 2024 | 6 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Director, Design | $161,500–$188,000 E-3 · ระดับ IV | New York, NY | 7 พ.ย. 2023 | 2 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Systems Engineer I | $82,000–$95,500 ระดับ II | New York, NY | 18 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Designer | $105,000–$115,000 ระดับ III | New York, NY | 3 ส.ค. 2023 | 11 ก.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Analyst | $78,750–$120,000 ระดับ I | New York, NY | 27 มี.ค. 2023 | 3 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Data Analyst | $78,750–$120,000 ระดับ I | New York, NY | 27 มี.ค. 2023 | 3 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Data Test Engineer | $109,283–$170,000 ระดับ II | New York, NY | 13 ธ.ค. 2022 | 18 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| EVP, Chief People Officer | $600,000 ระดับ IV | New York, NY | 15 พ.ย. 2022 | 15 ธ.ค. 2022 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)