ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Estone Group LLC

Estone Group LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Estone Group LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $60,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างToledo, OH
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$60,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$60,000–$60,950
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$60,000–$62,660

Estone Group LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Estone Group LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 30 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Marketing Researcher1$63,800
Database Administrator1$60,000
Instructional Designer1$60,000
Web Developers1$60,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$63,800
ปีงบประมาณ 20253$60,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Database Administrator$60,000
ระดับ I
Toledo, OH30 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Instructional Designer$60,000
ระดับ I
Covina, CA16 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Web Developers$60,000
ระดับ I
Covina, CA30 เม.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Marketing Researcher$63,800
ระดับ II
Lutz, FL28 เม.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)