หน้าแรก › นายจ้าง › Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC
Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 14 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $112,780
Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 14 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 18 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ Eurofins Electrical and Electronic Testing NA, LLC: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Product Safety Engineer | 6 | $101,532 |
| Staff Engineer, Medical | 2 | $135,000 |
| HazLoc Engineering Manager | 1 | $147,000 |
| Senior Safety Engineer | 1 | $131,950 |
| Sales Executive | 1 | $120,000 |
| Principle Engineer, Solar & Energy Storage Systems | 1 | $158,379 |
| EMC/Wireless Engineer | 1 | $89,939 |
| Manager, EMC and Wireless | 1 | $130,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $130,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $102,780 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 7 | $120,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)21%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)50%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)21%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)7%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Electrical Engineers7
- Bioengineers and Biomedical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Mechanical Engineers1
- Sales Engineers1
- Mechatronics Engineers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, EMC and Wireless | $130,000–$160,000 ระดับ III | Baltimore, MD | 18 มิ.ย. 2026 | 13 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| EMC/Wireless Engineer | $89,939–$90,000 ระดับ I | Littleton, MA | 4 มิ.ย. 2026 | 11 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Safety Engineer | $103,064–$115,000 ระดับ I | Baltimore, MD | 2 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Product Safety Engineer | $103,064–$115,000 ระดับ II | Baltimore, MD | 11 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Staff Engineer, Medical | $140,000 ระดับ IV | Irvine, CA | 20 มี.ค. 2026 | 28 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Principle Engineer, Solar & Energy Storage Systems | $158,379 ระดับ III | Littleton, MA | 30 ม.ค. 2026 | 5 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Sales Executive | $120,000–$150,000 ระดับ II | Sultan, WA | 2 ธ.ค. 2025 | 10 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Safety Engineer | $92,955–$115,000 ระดับ II | Baltimore, MD | 20 มี.ค. 2025 | 7 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Safety Engineer | $91,374–$115,000 ระดับ II | Baltimore, MD | 15 ม.ค. 2025 | 10 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Product Safety Engineer | $100,000 ระดับ I | Union City, CA | 27 พ.ย. 2024 | 16 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Safety Engineer | $105,560–$120,000 ระดับ II | Union City, CA | 18 พ.ย. 2024 | 16 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| HazLoc Engineering Manager | $147,000 ระดับ II | Sachse, TX | 11 ต.ค. 2024 | 28 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Safety Engineer | $131,950 ระดับ II | Union City, CA | 2 ต.ค. 2024 | 28 ก.พ. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Staff Engineer, Medical | $130,000–$175,000 ระดับ III | Irvine, CA | 25 ก.ค. 2023 | 28 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)