ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Everest Computers NC

Everest Computers NC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Everest Computers NC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $77,500

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างRoswell, GA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$77,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$77,500–$79,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$76,600–$83,200

Everest Computers NC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Everest Computers NC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 พ.ย. 2023 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Database Administrator2$77,500
QA Engineer2$82,500
DevOps Systems Engineer1$76,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$77,500
ปีงบประมาณ 20243$79,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
QA Engineer$86,000
ระดับ II
Roswell, GA17 พ.ย. 202327 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
QA Engineer$79,000
ระดับ II
Galena, OH17 พ.ย. 202327 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
DevOps Systems Engineer$76,000
ระดับ II
Marietta, GA23 ต.ค. 20236 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Database Administrator$77,500
ระดับ II
Atlanta, GA7 พ.ย. 202214 พ.ย. 2022ได้รับการรับรอง
Database Administrator$77,500
ระดับ II
Atlanta, GA2 พ.ย. 202214 พ.ย. 2022ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)