หน้าแรก › นายจ้าง › Evergreen Employee Management Co.
Evergreen Employee Management Co.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Evergreen Employee Management Co. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 10 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $167,500
Evergreen Employee Management Co. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Evergreen Employee Management Co. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 10 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 27 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Executive in Residence | 4 | $167,500 |
| Talent Analyst | 2 | $90,000 |
| Investing Vice President | 1 | $150,000 |
| President, Practical Software Solutions | 1 | $250,000 |
| President & CEO, Practical Software Solutions | 1 | $290,000 |
| Chief Financial Officer | 1 | $197,800 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $150,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $170,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 6 | $181,400 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)30%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)20%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)20%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)30%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- General and Operations Managers5
- Human Resources Specialists2
- Financial and Investment Analysts1
- Chief Executives1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive in Residence | $200,000 ระดับ IV | San Diego, CA | 27 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Executive in Residence | $165,000 ระดับ II | San Francisco, CA | 22 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Executive in Residence | $165,000 ระดับ II | San Francisco, CA | 22 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Chief Financial Officer | $197,800 ระดับ IV | Houston, TX | 22 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| President & CEO, Practical Software Solutions | $290,000–$310,000 ระดับ IV | Concord, NC | 26 ม.ค. 2026 | 28 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Talent Analyst | $90,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | San Francisco, CA | 10 พ.ย. 2025 | 14 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Talent Analyst | $90,000 H-1B1 (สิงคโปร์) · ระดับ I | San Francisco, CA | 15 ก.ย. 2025 | 22 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| President, Practical Software Solutions | $250,000 ระดับ III | Concord, NC | 16 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Executive in Residence | $170,000 ระดับ I | San Francisco, CA | 26 มี.ค. 2025 | 4 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Investing Vice President | $150,000–$210,000 ระดับ III | San Francisco, CA | 17 ก.ย. 2024 | 25 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)