หน้าแรก › นายจ้าง › Evertec Group LLC

Evertec Group LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Evertec Group LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $112,424

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างRio Piedras, PR

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$112,424

ช่วงกลางของเงินเดือน$109,595–$112,424

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$104,504–$112,424

Evertec Group LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Evertec Group LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 19 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Technical Lead I	4	$112,424

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	1	$101,109
ปีงบประมาณ 2025	2	$112,424
ปีงบประมาณ 2026	1	$112,424

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ II (มีคุณสมบัติ)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

Software Developers4

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Technical Lead I	$112,424–$115,000 ระดับ II	Indian Trail, NC	19 พ.ค. 2026	19 พ.ค. 2026	ได้รับการรับรอง
Technical Lead I	$112,424–$115,000 ระดับ II	Huntersville, NC	2 ก.ย. 2025	28 ก.พ. 2026	ได้รับการรับรอง
Technical Lead I	$112,424–$115,000 ระดับ II	Charlotte, NC	29 ส.ค. 2025	28 ก.พ. 2026	ได้รับการรับรอง
Technical Lead I	$101,109–$110,000 ระดับ II	Charlotte, NC	27 ก.พ. 2023	1 มี.ค. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)