หน้าแรก › นายจ้าง › Fatcoupon Technology LTD

Fatcoupon Technology LTD: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fatcoupon Technology LTD ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $110,240

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง3

ที่อยู่ของนายจ้างWest Linn, OR

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$110,240

ช่วงกลางของเงินเดือน$101,920–$117,520

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$96,928–$121,888

Fatcoupon Technology LTD สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fatcoupon Technology LTD ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 มี.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Marketing Manager	4	$110,240

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	2	$110,240
ปีงบประมาณ 2024	1	$93,600
ปีงบประมาณ 2025	1	$124,800

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

ระดับ II (มีคุณสมบัติ)100%

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

West Linn, OR4

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Marketing Manager	$124,800–$128,960 ระดับ II	West Linn, OR	13 มี.ค. 2025	1 ก.ย. 2025	ได้รับการรับรอง
Marketing Manager	$93,600–$104,000 ระดับ II	West Linn, OR	21 มี.ค. 2024	1 ก.ย. 2024	ได้รับการรับรอง
Marketing Manager	$110,240–$124,800 ระดับ II	West Linn, OR	8 มี.ค. 2023	1 ก.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Marketing Manager	$110,240–$124,800 ระดับ II	West Linn, OR	7 มี.ค. 2023	1 ก.ย. 2023	ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)