ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Fedpoint Systems LLC

Fedpoint Systems LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fedpoint Systems LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $134,400

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างFairfax, VA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$134,400
ช่วงกลางของเงินเดือน$105,950–$144,864
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$88,881–$151,142

Fedpoint Systems LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fedpoint Systems LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Health IT Subject Matter Expert III1$134,400
Health IT Data Analyst 41$155,328
IT Data Analyst II1$77,501

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$134,400
ปีงบประมาณ 20241$155,328
ปีงบประมาณ 20251$77,501

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
IT Data Analyst II$77,501–$79,518
ระดับ I
Bethesda, MD21 พ.ค. 202526 พ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Health IT Data Analyst 4$155,328
ระดับ III
Bethesda, MD28 มิ.ย. 20244 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Health IT Subject Matter Expert III$134,400
ระดับ II
Bethesda, MD14 มิ.ย. 202321 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)