หน้าแรก › นายจ้าง › FieldCore Service, Inc.
FieldCore Service, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
FieldCore Service, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $161,784
FieldCore Service, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
FieldCore Service, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 28 ม.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ERP Lead III - KBGFJG91612-6 | 1 | $155,000 |
| IT Resource Lead II | 1 | $131,495 |
| ERP Lead III | 1 | $168,569 |
| ERP Manager III - KBGFJG91612-8 | 1 | $178,929 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $155,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $150,032 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $178,929 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| ERP Manager III - KBGFJG91612-8 | $178,929 ระดับ IV | Atlanta, GA | 28 ม.ค. 2026 | 15 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| IT Resource Lead II | $131,495 ระดับ IV | Atlanta, GA | 14 ก.พ. 2025 | 9 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| ERP Lead III | $168,569 ระดับ III | Tampa, FL | 14 ม.ค. 2025 | 25 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| ERP Lead III - KBGFJG91612-6 | $155,000 ระดับ IV | Atlanta, GA | 11 ม.ค. 2023 | 15 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)