ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Fieldman, Rolapp & Associates, Inc.

Fieldman, Rolapp & Associates, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fieldman, Rolapp & Associates, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 2 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $96,350

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง2
ที่อยู่ของนายจ้างIrvine, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$96,350
ช่วงกลางของเงินเดือน$95,325–$97,375
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,710–$97,990

Fieldman, Rolapp & Associates, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fieldman, Rolapp & Associates, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Public Finance Associate4$96,350

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20253$94,300
ปีงบประมาณ 20261$98,400

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Public Finance Associate$98,400Santa Clara, CA26 ก.ย. 202513 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Public Finance Associate$98,400Santa Clara, CA25 ก.ย. 202513 ต.ค. 2025ถอน
Public Finance Associate$94,300
ระดับ II
Irvine, CA16 เม.ย. 20252 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Public Finance Associate$94,300
ระดับ II
Irvine, CA11 เม.ย. 20252 ต.ค. 2025ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)