หน้าแรก › นายจ้าง › Finberg Firm PLLC
Finberg Firm PLLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Finberg Firm PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $78,000
Finberg Firm PLLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Finberg Firm PLLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Law Clerk | 2 | $78,000 |
| Lawyer | 2 | $78,000 |
| Paralegal | 1 | — |
| Compliance Officer | 1 | $93,600 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $78,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $93,600 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Compliance Officer | $93,600–$104,000 ระดับ III | Fort Lauderdale, FL | 9 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Paralegal | $62,400–$83,200 E-3 · พาร์ทไทม์ · ระดับ II | Fort Lauderdale, FL | 12 ธ.ค. 2025 | 1 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lawyer | $78,000 ระดับ I | Fort Lauderdale, FL | 17 ส.ค. 2023 | 2 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Law Clerk | $78,000 ระดับ I | Fort Lauderdale, FL | 17 ส.ค. 2023 | 2 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Law Clerk | $78,000 ระดับ I | Fort Lauderdale, FL | 7 ส.ค. 2023 | 2 ม.ค. 2024 | ปฏิเสธ |
| Lawyer | $78,000 ระดับ I | Fort Lauderdale, FL | 7 ส.ค. 2023 | 2 ม.ค. 2024 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)