หน้าแรก › นายจ้าง › Flooid, Inc.
Flooid, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Flooid, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $150,000
Flooid, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Flooid, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 ธ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer | 3 | $150,000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $120,338 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 2 | $150,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | $129,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $111,675 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $156,998 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Software Engineer | $156,998 ระดับ IV | Wylie, TX | 1 ธ.ค. 2025 | 8 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $111,675 ระดับ III | Harrisburg, PA | 3 ก.ค. 2025 | 7 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineer | $129,000 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 21 ก.พ. 2024 | 1 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Software Engineer | $150,000 ระดับ IV | Wylie, TX | 21 ก.ค. 2023 | 21 ก.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Principal Software Engineer | $150,000 ระดับ IV | Beaverton, OR | 27 ม.ค. 2023 | 8 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)