ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Flow America LLC

Flow America LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Flow America LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $227,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างCharlotte, NC
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$227,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$199,958–$232,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$154,882–$237,000

Flow America LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Flow America LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Site Leader3$230,000
Senior Design Engineer (096015.000007)1$124,832

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242$174,916
ปีงบประมาณ 20262$235,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Site Leader$230,000–$300,000
ระดับ IV
Houston, TX22 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Site Leader$240,000
ระดับ IV
Houston, TX17 เม.ย. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Senior Design Engineer (096015.000007)$124,832Houston, TX21 ธ.ค. 20231 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Site Leader$225,000
ระดับ IV
Houston, TX26 ก.ย. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)