ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Fortude Inc.

Fortude Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fortude Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $131,208

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างSt. Paul, MN
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$131,208
ช่วงกลางของเงินเดือน$123,912–$132,600
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$112,205–$133,680

Fortude Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fortude Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 14 พ.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Senior Consultant4$130,416
Lead Consultant1$134,400

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$130,416
ปีงบประมาณ 20241$132,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Senior Consultant$132,000
ระดับ II
New York, NY14 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Lead Consultant$134,400
ระดับ II
New York, NY30 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Consultant$130,416
ระดับ II
New York, NY30 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Senior Consultant$104,400
ระดับ I
New York, NY16 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
Senior Consultant$104,400
ระดับ I
New York, NY10 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)