ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Fox Rehab PT CT LLC

Fox Rehab PT CT LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fox Rehab PT CT LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $100,000

ใบสมัคร (LCA)5
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างCherry Hill, NJ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$100,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$96,330–$108,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$92,383–$108,000

Fox Rehab PT CT LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fox Rehab PT CT LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 7 พ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapist5$100,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$102,165
ปีงบประมาณ 20241$89,752
ปีงบประมาณ 20251$100,000
ปีงบประมาณ 20261$108,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Physical Therapist$108,000–$111,000
ระดับ II
Rocky Hill, CT7 พ.ย. 202523 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$100,000–$110,000
ระดับ II
Trumbull, CT10 ก.พ. 20258 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$89,752–$95,000
ระดับ II
New Haven, CT6 ธ.ค. 202330 พ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$108,000–$111,000
ระดับ II
Rocky Hill, CT3 ส.ค. 202310 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$96,330
ระดับ II
Monroe, CT1 มี.ค. 20238 มี.ค. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)