หน้าแรก › นายจ้าง › Fti Buyer, L.L.C.
Fti Buyer, L.L.C.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Fti Buyer, L.L.C. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $123,121
Fti Buyer, L.L.C. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Fti Buyer, L.L.C. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 22 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Mobile Application Developer | 2 | $98,202 |
| Engineering Lead – Java Backend | 2 | $130,499 |
| Analytics Manager | 1 | $125,091 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $102,876 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $123,121 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Analytics Manager | $125,091–$145,000 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 22 เม.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Mobile Application Developer | $121,151–$131,151 | Cincinnati, OH | 10 มี.ค. 2026 | 23 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Mobile Application Developer | $75,254–$116,750 ระดับ II | Cincinnati, OH | 10 พ.ค. 2024 | 20 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Engineering Lead – Java Backend | $130,499–$145,000 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 19 เม.ย. 2024 | 29 เม.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Engineering Lead – Java Backend | $135,000 ระดับ IV | Cincinnati, OH | 10 เม.ย. 2024 | 22 เม.ย. 2024 | ปฏิเสธ |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)