ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Fujitsu General America, Inc.

Fujitsu General America, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fujitsu General America, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $117,500

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง4
ที่อยู่ของนายจ้างPine Brook, NJ
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$117,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$103,825–$120,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$83,709–$120,000

Fujitsu General America, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fujitsu General America, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 เม.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Sales Engineer1$120,000
Residential Product Specialist1$70,299
Commercial Product Manager1$115,000
ERP Analyst1$120,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20233$115,000
ปีงบประมาณ 20241$120,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
ERP Analyst$120,000–$150,000
ระดับ II
Pine Brook, NJ9 เม.ย. 202415 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Residential Product Specialist$70,299–$83,674
ระดับ I
Richardson, TX22 ส.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Commercial Product Manager$115,000–$150,000
ระดับ III
Richardson, TX12 ก.ค. 202319 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
Sales Engineer$120,000–$150,000
ระดับ II
New York, NY16 มิ.ย. 202325 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)