ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Fuse Technologies, Inc.

Fuse Technologies, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Fuse Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $159,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างLas Vegas, NV
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$159,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$157,500–$179,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$156,600–$191,800

Fuse Technologies, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Fuse Technologies, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 1 พ.ค. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Data Scientist1$159,000
Software Engineer1$200,000
Software Developer and Head of Booking1$156,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$179,500
ปีงบประมาณ 20241$156,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Software Developer and Head of Booking$156,000–$157,000
ระดับ IV
Las Vegas, NV1 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Data Scientist$159,000–$160,000
ระดับ III
San Mateo, CA17 ม.ค. 20231 ก.พ. 2023ได้รับการรับรองแล้วถอน
Software Engineer$200,000–$201,000
ระดับ IV
Newark, CA26 ส.ค. 20221 ก.ย. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)