ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Ganesan & Associates, Inc

Ganesan & Associates, Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Ganesan & Associates, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $114,026

ใบสมัคร (LCA)6
ได้รับการรับรอง5
ที่อยู่ของนายจ้างSilver Spring, MD
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$114,026
ช่วงกลางของเงินเดือน$106,454–$114,026
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$89,606–$114,026

Ganesan & Associates, Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Ganesan & Associates, Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 6 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 26 ก.พ. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Software Developer3$114,026
Quality Analyst2$92,414
Software Engineer1$114,026

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20245$114,026
ปีงบประมาณ 20261$106,454

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Quality Analyst$106,454–$106,800
ระดับ II
Silver Spring, MD26 ก.พ. 202612 เม.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Software Engineer$114,026–$116,000
ระดับ II
Silver Spring, MD14 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Quality Analyst$78,374–$78,500
ระดับ I
Silver Spring, MD29 มี.ค. 202412 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
Software Developer$114,026–$115,000
ระดับ II
Silver Spring, MD19 ต.ค. 202319 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Developer$114,026–$115,000
ระดับ II
Silver Spring, MD19 ต.ค. 202319 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Software Developer$114,026–$115,000
ระดับ II
Silver Spring, MD18 ต.ค. 202318 ต.ค. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)