หน้าแรก › นายจ้าง › Gapblue Inc
Gapblue Inc: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Gapblue Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $150,000
Gapblue Inc สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Gapblue Inc ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Technical Account Lead | 2 | $150,000 |
| Lead Technical Architect | 2 | $124,000 |
| Software Development Engineer II | 1 | $161,637 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $150,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $124,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $155,818 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer II | $161,637 ระดับ II | Pleasanton, CA | 8 มิ.ย. 2026 | 15 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Technical Account Lead | $150,000 ระดับ III | Sugar Land, TX | 12 พ.ค. 2026 | 15 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Technical Architect | $130,000 ระดับ II | Pleasanton, CA | 12 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Technical Architect | $118,000 ระดับ II | Pleasanton, CA | 11 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Technical Account Lead | $150,000 ระดับ II | Pleasanton, CA | 25 เม.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)