ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Georgia-Pacific Wood Products LLC

Georgia-Pacific Wood Products LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Georgia-Pacific Wood Products LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $105,000

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างAtlanta, GA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$105,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$97,500–$122,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$93,000–$133,000

Georgia-Pacific Wood Products LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Georgia-Pacific Wood Products LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-31$90,000
Maintenance Manager - KBGFJG278293-11$140,000
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-51$105,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$90,000
ปีงบประมาณ 20241$140,000
ปีงบประมาณ 20261$105,000

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-5$105,000–$155,000
ระดับ III
Madison, GA8 เม.ย. 202619 ก.ย. 2026ได้รับการรับรอง
Maintenance Manager - KBGFJG278293-1$140,000–$165,000
ระดับ II
Gurdon, AR5 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Facility Environmental Manager - KBGFJG104557-3$90,000–$105,000
ระดับ III
Madison, GA29 มี.ค. 202319 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)