หน้าแรก › นายจ้าง › Global Courier Express, Inc.

Global Courier Express, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Global Courier Express, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $58,700

ใบสมัคร (LCA)4

ได้รับการรับรอง4

ที่อยู่ของนายจ้างAzusa, CA

นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่

เงินเดือนกลางที่เสนอ$58,700

ช่วงกลางของเงินเดือน$55,000–$67,800

เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$55,000–$77,520

Global Courier Express, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Global Courier Express, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 ม.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงาน	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
Accountant	3	$55,000
E- commerce supply chain specialist	1	$84,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณ	จำนวน LCA	เงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 2023	3	$55,000
ปีงบประมาณ 2025	1	$62,400

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

Azusa, CA4

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงาน	เงินเดือนพื้นฐาน	สถานที่	ยื่นเมื่อ	วันเริ่มงาน	สถานะ
Accountant	$62,400 ระดับ I	Azusa, CA	23 ม.ค. 2025	28 มี.ค. 2025	ได้รับการรับรอง
E- commerce supply chain specialist	$84,000 ระดับ II	Azusa, CA	29 พ.ค. 2023	1 ต.ค. 2023	ได้รับการรับรอง
Accountant	$55,000 ระดับ I	Azusa, CA	12 เม.ย. 2023	11 ก.ย. 2023	ได้รับการรับรอง
Accountant	$55,000–$58,000 ระดับ I	Azusa, CA	28 มี.ค. 2023	11 ก.ย. 2023	ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)