ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Global Team Staffing LLC

Global Team Staffing LLC: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Global Team Staffing LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $81,000

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างBirmingham, AL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$81,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$78,000–$82,162
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$76,200–$82,860

Global Team Staffing LLC สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Global Team Staffing LLC ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 17 มิ.ย. 2024 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Physical Therapist2$81,000
Business Analyst1$75,000
IT Functional Analyst1$83,325

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20232$81,000
ปีงบประมาณ 20242$79,162

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Business Analyst$75,000
ระดับ II
Birmingham, AL17 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
IT Functional Analyst$83,325
ระดับ I
Johns Creek, GA15 มิ.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$81,000
ระดับ II
Plano, TX24 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ได้รับการรับรอง
Physical Therapist$81,000
ระดับ II
Dallas, TX23 พ.ค. 20231 ต.ค. 2023ถอน

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)