หน้าแรก › นายจ้าง › Goldwind USA, Inc.
Goldwind USA, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Goldwind USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 4 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $94,560
Goldwind USA, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Goldwind USA, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 4 มิ.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Accounting Compliance Manager | 1 | $96,119 |
| Accountant and Auditor | 1 | — |
| Wind and SIte Engineer | 1 | $93,000 |
| Market Analytics Specialist | 1 | $48,610 |
| Senior Services Engineer | 1 | $127,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 1 | — |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $94,560 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $87,805 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Services Engineer | $127,000 ระดับ III | Lopeno, TX | 4 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Market Analytics Specialist | $48,610–$60,000 ระดับ I | Chicago, IL | 9 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Wind and SIte Engineer | $93,000 ระดับ I | Chicago, IL | 1 ต.ค. 2024 | 1 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Accounting Compliance Manager | $96,119 ระดับ III | Chicago, IL | 12 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Accountant and Auditor | $96,119 ระดับ III | Chicago, IL | 11 มิ.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)