ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Grantek Systems Integration Corp

Grantek Systems Integration Corp: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Grantek Systems Integration Corp ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $114,500

ใบสมัคร (LCA)3
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างOak Brook, IL
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$114,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$104,250–$124,500
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$98,100–$130,500

Grantek Systems Integration Corp สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Grantek Systems Integration Corp ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 3 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 16 มิ.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Lead Systems Engineer1$114,500
System Designer1$134,500
Technical Solution Support Specialist1$94,000

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20241$114,500
ปีงบประมาณ 20252$114,250

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Technical Solution Support Specialist$94,000
ระดับ II
Allentown, PA16 มิ.ย. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
System Designer$134,500
ระดับ II
Temecula, CA21 มี.ค. 202529 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
Lead Systems Engineer$114,500–$142,000
ระดับ III
Oak Brook, IL3 ก.ย. 202418 ก.พ. 2025ได้รับการรับรอง

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)