หน้าแรก › นายจ้าง › Gruve, Inc.
Gruve, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Gruve, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 5 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $180,000
Gruve, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Gruve, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 5 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 9 พ.ค. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Field CTO | 2 | $180,000 |
| Software Engineer 1 | 1 | $71,510 |
| Director of Solutions Engineering, AI | 1 | $237,120 |
| Marketing Specialist | 1 | $67,413 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 5 | $180,000 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Computer and Information Systems Managers3
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Solutions Engineering, AI | $237,120–$273,915 ระดับ III | Redwood City, CA | 9 พ.ค. 2025 | 26 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Marketing Specialist | $67,413–$96,387 ระดับ I | Redwood City, CA | 30 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Field CTO | $180,000 ระดับ I | Redwood City, CA | 9 ธ.ค. 2024 | 31 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Field CTO | $180,000 ระดับ I | Redwood City, CA | 30 พ.ย. 2024 | 31 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Software Engineer 1 | $71,510–$105,560 ระดับ I | Redwood City, CA | 26 ก.ย. 2024 | 7 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)