ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Guardant Health, Inc. › Senior Software Engineer

Senior Software Engineer ที่ Guardant Health, Inc.: เงินเดือน H-1B

13 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Senior Software Engineer ที่ Guardant Health, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $165,547; ช่วงกลาง $157,477–$172,931

ใบสมัคร (LCA)13
เงินเดือนกลางที่เสนอ$165,547
ช่วงกลางของเงินเดือน$157,477–$172,931
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$140,483–$182,316

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20234$167,554
ปีงบประมาณ 20244$142,012
ปีงบประมาณ 20254$172,931
ปีงบประมาณ 20261$187,741

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$187,741–$226,138
ระดับ II
Palo Alto, CA13 มี.ค. 202612 ก.ย. 2026ได้รับการรับรอง
$160,805–$189,592
ระดับ III
Flemington, NJ18 ส.ค. 202514 ก.พ. 2026ได้รับการรับรอง
$172,931–$199,534
ระดับ II
Palo Alto, CA6 พ.ค. 202526 พ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$172,931–$199,534
ระดับ II
Palo Alto, CA7 มี.ค. 20256 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$172,931–$199,534
ระดับ II
Palo Alto, CA3 ธ.ค. 20242 มิ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$144,560–$182,575
ระดับ IV
Aurora, IL3 พ.ค. 202425 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$139,464–$187,852
ระดับ IV
Austin, TX12 เม.ย. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$130,978–$156,401
ระดับ IV
Wesley Chapel, FL18 ธ.ค. 202322 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$165,547–$197,829
ระดับ III
Flemington, NJ30 ส.ค. 202311 พ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$184,662–$234,062
ระดับ II
Palo Alto, CA28 ส.ค. 202312 ก.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$157,477–$184,080
ระดับ III
Redwood City, CA22 มี.ค. 202231 มี.ค. 2022ได้รับการรับรองแล้วถอน
$157,477–$184,080
ระดับ III
Redwood City, CA26 ก.ค. 20213 ส.ค. 2021ได้รับการรับรองแล้วถอน
$169,562–$187,000
ระดับ IV
Redwood City, CA25 พ.ค. 20218 มิ.ย. 2021ได้รับการรับรองแล้วถอน

Senior Software Engineer ในทุกบริษัท →

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Guardant Health, Inc.

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)