ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Han & Park Law Group, Inc.

Han & Park Law Group, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน

Han & Park Law Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 3 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $73,029

ใบสมัคร (LCA)4
ได้รับการรับรอง3
ที่อยู่ของนายจ้างBuena Park, CA
นายจ้างที่พึ่งพา H-1Bไม่
เงินเดือนกลางที่เสนอ$73,029
ช่วงกลางของเงินเดือน$73,029–$73,029
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$73,029–$73,029

Han & Park Law Group, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?

Han & Park Law Group, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 4 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 6 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง

เงินเดือนตามตำแหน่งงาน

ตำแหน่งงานจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
Associate Attorney2—
Legal Analyst2$73,029

ใบสมัครตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20242—
ปีงบประมาณ 20262$73,029

ระดับค่าจ้าง prevailing wage

กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน

สถานที่ตั้งของงาน

สาขาอาชีพ

ใบสมัครล่าสุด

ตำแหน่งงานเงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
Legal Analyst$73,029–$73,112
ระดับ III
Buena Park, CA6 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Legal Analyst$73,029–$73,112
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
Buena Park, CA6 พ.ค. 20261 ต.ค. 2026ได้รับการรับรอง
Associate Attorney$108,160
พาร์ทไทม์ · ระดับ I
Buena Park, CA7 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ได้รับการรับรอง
Associate Attorney$108,160
ระดับ I
Buena Park, CA1 พ.ค. 20241 ต.ค. 2024ปฏิเสธ

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)